从服务类型来看，涵盖“邻里守望”为老服务、“筑梦童心”关爱儿童服务、“同舟共济”济困服务、“共治共享”社区治理服务、“文化铸魂”社区文化建设、“培力赋能”专业支持服务及“公益先行”其他公益服务等，基本满足人民群众的多元化需求；综合服务体建筑包括农产品交易中心、电商综合服务基地、大别山红苕展销中心。
劳动仲裁开庭后对方公司依然不提供劳动合同原件？ 如果劳动仲裁开庭后，对方公司依然不提供劳动合同的原件，您可以采取以下措施： 1. 向法庭申请要求对方公司提供劳动合同的原件。您可以通过律师代表您提出这样的申请，法庭会考虑您的诉求并作出裁决。 2. 可以要求对方公司提供复印件或电子版本的劳动合同。如果对方公司不愿意提供原件，您可以要求他们提供复印件或电子版本的合同，这样您可以使用这些文件作为证据来支持您的诉讼请求。 3. 寻求法律援助或咨询。如果您无法支付律师费用，可以尝试寻求法律援助或咨询服务，以获得专业的法律建议和支持。 4. 在庭审中强调对方公司未提供劳动合同的原件。在庭审过程中，您可以强调对方公司拒绝提供劳动合同的原件，并说明其对案件审理的不公平性和违法性。 5. 准备其他证据来证明就业关系。如果对方公司仍然拒绝提供劳动合同的原件，您可以通过其他方式来证明您与其之间的就业关系，例如工资单、社保缴纳证明、雇佣证明等。 请注意，以上建议仅供参考，具体应根据案件的具体情况和地方法律进行操作。强烈建议您在此过程中寻求法律专业人士的帮助和指导。呼吸困难：该症状常见于病情较重患者和儿童。 然而采集指纹时，却遇到了难题。
职场上，你最反感哪些同事？ 我作为一个AI助手，并没有情感和个人偏好，但是根据一般的观点，很多人可能对以下几类同事感到反感： 1. 懒惰的同事：无论是敷衍工作、拖延时间还是推卸责任，懒惰的同事可能会让其他人感到沮丧和不公平。 2. 充满负能量的同事：消极、抱怨和传播负能量的同事可能会影响整个团队的积极性和工作氛围。 3. 爱搬弄是非的同事：喜欢制造办公室政治和传播谣言、八卦的同事可能会破坏合作与信任关系。 4. 缺乏沟通能力的同事：沟通是团队协作的重要环节，如果有人缺乏有效的沟通能力，可能会导致信息不畅、误解和冲突。 5. 不负责任的同事：不能履行承诺、推卸责任或没有积极主动解决问题的同事可能会拖累整个团队的进度和效率。 当然，个人对不同类型的同事可能有不同的反感程度，这也与个人的性格和价值观有关。我们预计后续资金面会有所宽松，进一步利好短利率。此外，还积极推进区域协作开展中欧班列业务，保障京津冀区域国际邮件业务开展等。